近期，在多重因素的影響下，企業(yè)面臨不同程度的轉型，其就業(yè)形勢、模式也因此發(fā)生了變化，靈活用工因此成為了企業(yè)和市場(chǎng)最大的熱詞。無(wú)數企業(yè)意識到其中的重要性，正渴望尋求全新方式打破傳統，從而擺脫危機或者轉型升級。 從行業(yè)使用靈活用工的比例來(lái)看，互聯(lián)網(wǎng)、共享經(jīng)濟、物流配送、餐飲、教育、建筑、新零售、金融等排在前列。

    未來(lái)計劃采用靈活用工的企業(yè)比例達到了68.7%，業(yè)內專(zhuān)家指出，在政策指引和市場(chǎng)響應的共同作用下，越來(lái)越多企業(yè)意識到靈活用工的重要性，未來(lái)有望推動(dòng)傳統的組織形態(tài)和用工形態(tài)向新業(yè)態(tài)轉型。

    2013-2017我國“靈活用工”復合增長(cháng)趨勢呈曲線(xiàn)增長(cháng)狀，過(guò)去5年間，我國“靈活用工”雇傭方面有增長(cháng)加快的趨勢，成長(cháng)態(tài)勢良好。在2015-2017年3年間平均復合增長(cháng)率超過(guò)20%，走勢上升明顯。2019-2025中國靈活用工行業(yè)收入規模走勢預測，隨著(zhù)需求的日益提升，我國“ 靈活用工”行業(yè)收入規模逐年走高，按照復合增長(cháng)走勢將呈“J”型指數型增長(cháng)。

   企業(yè)選擇靈活用工服務(wù)商時(shí)， 更加看重的三大因素分別是：具備強大的人力資源實(shí)力和專(zhuān)業(yè)服務(wù)經(jīng)驗；能夠提供一站式用工解決方案；高品質(zhì)產(chǎn)品契合企業(yè)靈活用工需求。 “理想的靈活用工服務(wù)商，應該能精準匹配具體需求、快速提升用工效率、有力推動(dòng)企業(yè)轉型。